如何發(fā)現(xiàn)自我潛能

如何發(fā)現(xiàn)自我潛能

　　“潛能測試”并不新鮮，它在港臺地區(qū)十分流行。在內(nèi)地目前使用的測試題主要是從美國引進后再針對實際情況稍做修訂而成的。它的測試手段，一是通過電腦軟件測試，二是紙筆測驗。在復(fù)旦大學(xué)，多的時候一天有22-30人來接受測試?！?/P>

　　“潛能”這兩個字比較含糊，這種測試其實就是對你的興趣、性格、價值觀進行分析，得出你學(xué)業(yè)或職業(yè)上的心理傾向。因此，在港臺“生涯規(guī)劃”受到廣泛的重視，心理測驗被大量采用，其測試范圍不僅僅局限于所謂“文理”的取舍上，更多的人利用這項測試來更全面了解自己的需求，更好地規(guī)劃自己的未來。許多企業(yè)也利用心理測驗來幫助人力資源部門加強職業(yè)管理。其實一般來說，個人潛在的心理傾向跟興趣在大方向上還是相合的，只是興趣可能由后天有目的的加以改變、培養(yǎng)，“潛能”不易隨外界條件而改變而已。　

　　在測試的準確性上，它取決于選樣的多樣性、代表性，取決于測試的規(guī)范性、嚴謹性，即要重視標準化工作；稍有偏差就會跟真實情況產(chǎn)生很大出入，反而會影響受測者的選擇。因此，如果真要拿測試結(jié)果當(dāng)回事的話，還是去比較權(quán)威的機構(gòu)穩(wěn)妥些?！?/P>

　　不過，再權(quán)威的機構(gòu)、再科學(xué)的測試，其結(jié)果也只能拿來做個參考?！皾撃堋本拖窕颍荒鼙硎灸阌羞@種傾向性、可能性，具體的發(fā)展還是會受到社會、家庭或者是已經(jīng)培養(yǎng)出的興趣的影響。如果完全依賴“潛能測試”結(jié)果，也可能給自己帶來一些副面暗示，給自己帶來困惑迷惘?！?/P>

　　復(fù)旦大學(xué)心理研究中心常務(wù)副主任 顏世富博士　

(責(zé)任編輯:暖暖的陽光)